任职要求

学历与经验：一般要求大专及以上学历，部分办公家具厂家高中及以上学历亦可，有1-3年以上销售工作经验者较为常见，有办公家具、家装业务、建材家居等相关行业销售经验者优先录取。

专业知识与技能：需要具备丰富的办公家具办公家具知识，熟悉办公空间规划和设计原理，熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件，以便能够更好地为求购办公家具客户提供专业的服务和解决方案。

沟通与表达能力：具备良好的口头表达能力和书面表达能力，能够清晰、准确地向求购办公家具客户介绍办公家具和方案，解答求购办公家具客户疑问，同时善于倾听求购办公家具客户需求和意见，与求购办公家具客户建立良好的沟通和信任关系。

销售技巧与能力：掌握一定的销售技巧和谈判技巧，如求购办公家具客户需求挖掘、办公家具卖点提炼、异议处理、促成交易等，能够有效地推动销售进程，达成销售目标。

团队合作精神：与办公家具厂家内部各部门密切合作，共同完成销售任务和办公家具推销实施，因此需要具备良好的团队合作精神，能够积极配合团队成员，协调各方资源。

抗压能力与自我管理能力：销售工作往往面临着一定的压力和挑战，需要能够承受工作压力，保持积极乐观的心态，具备较强的自我管理能力和时间管理能力，合理安排工作任务，确保工作效率和质量。

薪资待遇与福利

薪资结构：一般包括无责底薪、销售提成、绩效奖金等部分，底薪根据地区、办公家具厂家规模、个人经验和能力等因素有所不同，通常在4000元-10000元之间，销售提成则根据业绩完成情况而定，业绩越好，提成越高，综合薪资水平具有较大的上升空间，优秀的销售顾问月收入可达数万元甚至更高。

福利待遇：常见的福利包括五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、团建活动、下午茶、员工旅游等，部分办公家具厂家还提供交通补助、住房补贴、餐补、通讯补贴等额外福利，一些业绩突出的员工还可能获得年终奖、特殊奖励等。

职业发展前景

晋升机会：办公家具办公家具厂家通常为销售顾问提供了明确的晋升通道，如销售主管、销售经理、销售总监等管理职位，员工可以通过不断提升自己的销售业绩和管理能力，获得晋升机会，承担更大的责任和挑战，带领团队开展工作。

专业发展：随着行业的发展和市场的变化，办公家具销售顾问可以不断学习和掌握新的办公家具知识、销售技巧和行业动态，提升自己的专业素养和综合能力，成为办公家具领域的专家型人才，为求购办公家具客户提供更优质、更专业的服务。

行业拓展：办公家具行业与房地产、装修、设计等行业有着密切的联系，销售顾问在积累了一定的人脉资源和行业经验后，还可以拓展到相关行业，寻求更广阔的职业发展空间。

专业素养

产品知识精通：深入了解办公家具的各类产品，包括材质、工艺、功能、尺寸、风格等细节，能够准确地为客户介绍产品的特点和优势，比如清楚不同材质的耐用性、环保性，以及各种风格办公家具所适合的办公场景等，体现自己在产品知识方面的专业性。

行业动态熟悉：关注办公家具行业的最新趋势、市场动态和竞争对手情况，及时掌握行业信息，如新兴的设计理念、流行的色彩搭配、新技术在办公家具中的应用等，并能将这些信息融入到与客户的沟通中，为客户提供更具前瞻性和针对性的建议，展现自己对行业的敏锐洞察力。

销售技能

沟通能力卓越：具备良好的口头表达和倾听能力，能够清晰、准确地向客户传达产品信息，解答客户疑问，同时善于倾听客户需求和意见，理解客户的痛点和期望，通过有效的沟通建立信任，与客户建立良好的合作关系。

销售技巧娴熟：掌握丰富的销售技巧和谈判策略，如挖掘客户需求、把握客户心理、处理客户异议、促成交易等，能够根据不同的客户类型和销售场景，灵活运用合适的方法和技巧，提高销售成功率，比如面对注重价格的客户，能够巧妙地介绍产品的性价比；面对注重品质的客户，则着重强调产品的工艺和质量。

客户关系维护能力强：注重客户关系的长期维护，不仅仅是完成一次销售任务，而是通过定期回访、提供优质的售后服务等方式，增强客户的满意度和忠诚度，使客户成为长期合作伙伴，并能够通过老客户的口碑传播，带来新的客户资源。

服务意识

以客户为中心：始终将客户的需求放在首位，能够站在客户的角度思考问题，为客户提供个性化的解决方案，满足客户的特殊需求和定制要求，比如根据客户的办公空间布局和人员配置，设计出合理的办公家具配置方案，体现自己的服务专业性和贴心度。

响应速度快：对客户的咨询和问题能够及时做出响应，迅速提供准确的答案和解决方案，让客户感受到高效、优质的服务，提高客户的体验感和对自己的信任度。

团队协作

合作精神良好：明白销售工作不是孤立的，需要与办公家具厂家内部的设计、生产、物流、售后等多个部门密切合作，共同完成销售项目，因此具备良好的团队协作精神，能够积极与团队成员沟通协调，发挥各自的优势，为客户提供全方位的服务，确保项目的顺利进行。

内部资源整合能力：善于整合办公家具厂家内部的各种资源，为销售工作提供支持，比如协调设计部门为客户提供个性化的设计方案，与生产部门沟通确保产品按时交付等，展现自己在团队中的协调能力和资源整合能力。

其他优势

抗压能力强：销售工作往往面临着各种压力和挑战，如业绩目标的压力、客户拒绝等，能够承受这些压力，保持积极乐观的心态，坚持不懈地努力工作，在压力下依然能够保持高效的工作状态，完成销售任务。

学习能力强：具有强烈的学习意愿和快速学习的能力，能够不断学习新的产品知识、销售技巧和行业动态，提升自己的专业素养和综合能力，以适应市场的变化和客户的多样化需求，比如通过参加培训课程、阅读行业书籍和文章、与同行交流等方式，不断充实自己。

过往业绩突出：如果有相关的销售工作经验，可以突出自己在过去的工作中所取得的优秀业绩，如完成的销售额、客户开发数量、项目成功率等，用实际数据和成果来证明自己的销售能力和优势，增强自己在求职中的竞争力。