上海社保，全称为上海市社会保险，是上海市政府为了保障市民基本生活而实施的一项社会保障制度。以下是其具体介绍：

主要险种及作用

养老保险：为退休人员提供基本养老金，在上海，需要累计缴纳满15年（含视同缴费年限）的养老保险费，才能在退休后享受养老金待遇。养老金的发放标准与缴费基数和缴费年限密切相关。

医疗保险：用于支付医疗费用，包括住院费用、门诊费用和药品费用等。参保人员在患病就医时，可以享受一定比例的医疗费用报销，大大减轻了个人和家庭的医疗负担。

失业保险：用于保障失业人员的基本生活，在上海，需要参加失业保险并累计缴纳满1年（含视同缴费年限）的失业保险费，才能在失业后享受失业保险待遇。失业保险金的标准与缴费基数和缴费年限有关。

工伤保险：用于支付工伤医疗费用和工伤津贴等。如果在工作中发生意外伤害或职业病，可以申请工伤保险赔偿。

生育保险：用于支付生育医疗费用和生育津贴等。符合计划生育政策并生育子女的参保人员，可以申请生育保险赔偿。

参保对象

企业职工：包括企业正式职工、合同制职工、派遣制职工等，由企业和个人共同缴纳社保费用。

个体工商户：可以选择自愿缴纳养老保险、医疗保险和失业保险，缴纳比例相对较低。

非全日制人员：包括灵活就业人员、自由职业者、兼职人员等，他们可以选择自愿缴纳五险一金，缴费基数和比例按照相关规定执行。

缴费基数与比例

缴费基数：上海社保缴费基数每年都会调整，根据个人收入水平确定，但有上下限规定。以2024年为例，社保缴费基数上限为36,549元/月，下限为7,310元/月。

缴费比例：一般来说，养老保险单位缴纳16%，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳10%，个人缴纳2%；失业保险单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%；工伤保险单位缴纳0.16%-1.52%不等，个人不缴纳；生育保险单位缴纳1%，个人不缴纳。

社保待遇

养老金待遇：根据缴费基数、缴费年限以及个人账户累计储存额等因素计算，为退休人员提供稳定的经济来源，保障晚年的基本生活质量。

医疗报销待遇：参保人员在定点医疗机构就医时，可享受相应的医疗费用报销，报销比例根据不同的医保类型和医疗项目有所差异。

失业金待遇：符合条件的失业人员在失业期间可以领取失业保险金，同时还可享受职业培训和职业介绍等服务，促进再就业。

工伤待遇：包括工伤医疗待遇、伤残津贴、一次性伤残补助金等，确保受伤职工得到及时救治和合理补偿。

生育待遇：涵盖了生育津贴、生育医疗费用报销等，让女性在生育期间能够安心休养。

社保的作用

为参保人员提供基本的生活保障，在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面给予经济支持，减轻个人和家庭的负担。

社保与社会福利挂钩，如外地人在上海连续缴纳36个月社保可以购买新能源汽车或拍沪牌，连续缴纳5年可以购房，累计缴纳7年且居住证满7年可以申请居转户，落户上海。