友邦金融中心多元岗位招聘启事

友邦金融中心作为金融行业的重要参与者，秉持着创新、专业、卓越的理念，为全球客户提供多元化的金融服务解决方案。现因业务拓展，诚邀各界精英加入，携手共创辉煌未来。

一、招聘岗位及职责

（一）保险金信托操作管理

岗位职责

协助主管完善保险金信托操作管理相关制度和流程，确保操作的规范性与高效性。

制作保险金信托操作管理相关操作指引和宣导材料，协助主管开展宣导工作，为渠道推进业务提供综合支持。

执行财富传承主题方面的内勤和营销员渠道培训赋能工作，包括基础通用知识理念的普及教育、专项主题知识的讲解、案例分析，咨询解答及陪访等。

协调各相关部门确保保险金信托操作流程的规范化执行，及时发现潜在风险，持续优化流程。

协助主管与外部合作信托机构对接，维护合作关系，完成具体工作任务。

跟踪保险金信托申请案件，提高案件处理的效率，提升客户体验。

定期整理统计相关数据报表，确保数据的完整性和准确性。

任职要求

大学本科学历或以上。

5年以上相关领域工作经验，有保司营销员渠道或银保渠道经验者优先。

出色的沟通能力、协调能力和项目管理能力，有讲师培训经验者优先。

有耐心、注重细节、责任心及抗压能力强。

具有团队合作精神。

熟练掌握MicrosoftWord、Excel、Powerpoint，有独立海报制作能力及经验者优先。

（二）资深专员，绿色金融(ESG)

岗位职责

ESG/绿色金融相关的报告（40%）

负责统筹各职能部门，有效完成集团ESG报告的收集、评估和审批工作，配合PWC的审计、清单和系统。

牵头完成绿色金融相关的监管报告。

为公司内部各类报告中涉及绿色金融的部分提供有力支持。

ESG/绿色金融相关的政策研究和风险内控工作（25%）

负责绿色金融相关的监管报告和政策差异分析及落实，进行信息披露相关政策要求的分析与能力搭建。

参与集团关于SBTi目标达成的相关研讨和推动。

根据公司绿色金融发展规划，完成市场和行业调研。

完成公司关于ESG/绿色金融相关的内控和风险管理工作。

ESG数据体系搭建与管理（25%）

搭建ESG/绿色金融战略量化指标体系。

持续跟踪量化指标，并持续提升数据的管理和跟踪机制。

行业交流及其他（10%）

牵头识别、申报外部奖项。

提升公司与外部行业组织的交流沟通。

任职要求

本科及以上学历。

保险类、金融类、经济类等相关专业，有相关工作经验者可适当放宽专业要求。

3-5年及以上相关经验，熟悉ESG以及绿色金融工作的组织开展。

具有较强的学习能力，沟通协调能力，中英文听说读写能力良好。

（三）专员/高级专员，基础设施支持（北京分公司）

岗位职责

根据总部的要求对分公司的IT基础设施（网络、机房、电话系统等）进行日常运维，为业务增长提供稳定和可靠的IT环境。

参与或管理分公司IT类项目，包括职场搬迁、新设SSC涉及的基础设施建设或分公司各职场的基础设施改造等。

协助部门负责人有效管理分公司IT预算。

负责IT固定资产维护管理，确保固定资产的准确和有效利用，确保IT资产与财务的资产列表一致（入账、报废、更新、盘点等）。

协助部门负责人落实分公司属地监管的各项要求。

协助部门负责人落实总公司的信息安全管理制度。

负责分公司用户桌面端的日常支持。

负责分公司的供应商管理，确保其服务质量满足公司要求。

完成主管安排的其它工作任务。

任职要求

计算机相关专业，大学本科及以上学历。

5年以上基础设施技术支持经验，覆盖网络管理，机房管理，资产管理，采购管理，终端用户支持等。

持有PMP、ITILFoundation证书者优先考虑。

具备良好的英语读写能力，具备较强的分析、解决问题的能力，具备良好的沟通技能。

（四）友邦人寿新机构人才储备-HR岗位

岗位职责

负责新机构筹备阶段的人才招聘及培养、招聘渠道的开发及拓展、人才招聘及团队搭建、人才储备及人才培养。

作为人力资源合作伙伴，提供人力资源相关政策、流程在新机构的实施及监督。

负责人力资源各项工作在新机构的执行及推动，并作为新机构人力资源负责人，为业务及组织发展提供专业人力资源支持，包括且不限于招聘、绩效管理、敬业度文化、员工关系、关键人才保留和发展等HR各模块。

任职要求

本科或以上学历，企业管理或相关专业，在相关领域具备10年以上工作经验。

人选需具备人力资源实践的专业知识，熟悉当地和国家有关劳动关系问题和相关事项的基本法律法规，并具备专业的人员招聘和评估技能。

具备良好的沟通能力、人际交往能力、问题解决和冲突管理能力者将作为加分条件。

工作地点将根据公司当前战略扩张计划及人选个人意向定岗后确定（非上海总部所在地），有意投递者可备注意向城市（偏好的新一线或二线城市）。

（五）金融管理人才（友邦保险有限公司广东分公司佛山中心支公司友邦金融中心营销服务部）

培养目标：三年成为业界高绩效团队业务总监。

创投支持

180天国际化专业认证及管理课程家办总裁班学习。

提供首18个月管理阶段最多75万财务补贴。

提供五年最多80万ELDP晋级奖金。

首三个月IP包装及经营费用支持。

可持续发展的商业运作模式及透明无上限的收入制度。

职业要求

年龄25-45周岁。

学历为本科及以上学历（985、211、海归优先）。

金融、经济、管理、财务、法律等相关专业优先。

过往年收入8万元以上。

有2年及以上本地工作经验，企业主、大型企事业管理HR、工会工作或具有金融、医疗、财税、法务、房地产、互联网行业经验者优先。

有一定高净值客户资源，积极进取，结果导向，责任心和合规意识强，具备学习力和执行能力，优秀的团队和沟通协调能力优先。

（六）市场助理（来自海外，实习岗位）

岗位职责

负责国外市场的营销工作，如制作PPT、撰写文案、参与营销活动等。

负责一些文件相关工作，如制作合同、管理文件。

与国外合作方沟通，负责解答外国友人提出的需求和问题。

完成领导交办的其他工作。

任职要求

本科及以上学历。

对销售感兴趣，热情、有耐心。

英语良好，英语口语流利。

有市场助理经验者优先。

学习能力和适应能力强。

实习要求每周工作3天，持续3个月。工作地点在友邦金融中心A座6楼。

（七）空运操作服务专员（夜班）

岗位职责

负责在系统创建空运装运信息，根据客户需求组织运输。

负责空运出口货物单证操作（订舱、入舱、制单、报关、随机文件、交接等环节），确保在规定时间内及时准确地提交/发布所有所需文件。

保持与航空公司、海关、仓库、拖车等相关部门的联系，及时跟踪到货交接、相关文件、航班信息，并将货物情况反馈相关国内外客户、同事。

处理成本、收入、费用、账单处理工作。

及时反馈客户信息，与国内外同事，航空公司等沟通，确保信息准确及时传递。

处理在操作过程中的投诉和建议，及各类突发事件，及时完成上级交办的其他工作。

任职要求

大专及以上学历，国际经济贸易、外贸英语、国际物流等相关专业。

有良好的英语基础，CET4及以上优先考虑（非必须选项）。

可接受周末及节假日轮班值班。

有国际海空运操作相关工作经验优先考虑。

熟悉办公软件，具备良好的沟通能力、问题解决能力，具有较强的团队协作精神。

工作地点在友邦金融中心1座（佛山南海区桂城街道），此岗位为夜班岗位（晚上9点-6点，具体以实际时间为准），一周工作五天。

二、职位福利

五险一金，为员工提供全面的社会保障。

绩效奖金、年终奖金，根据员工的工作表现给予丰厚的奖励。

带薪年假，让员工在忙碌的工作之余能够充分休息，平衡工作与生活。

节日礼物，在重要节日为员工送上温馨祝福与礼物。

管理规范、扁平管理，为员工提供公平透明的职业发展环境，减少层级限制，促进沟通与协作。

公司规模大，拥有广阔的发展平台与丰富的资源，为员工提供更多的晋升机会和职业发展空间。

定期体检，关注员工的身体健康。

国际化管理，接触多元文化与先进管理理念，拓宽职业视野。

三、公司信息

友邦人寿保险在金融领域拥有卓越的声誉和广泛的影响力，是外商独资・外企办事处性质的企业，公司规模达2000-5000人。我们的工作地点位于友邦金融中心，这里交通便利，办公环境优越，配备现代化的办公设施，为员工提供舒适、高效的工作氛围。

四、应聘方式

如果您认为自己符合上述岗位要求，并且渴望在充满挑战与机遇的金融行业中一展身手，欢迎将您的个人简历发送至我们的招聘邮箱：[具体邮箱地址]，邮件主题请注明“应聘岗位-姓名-联系方式”。我们将对所有简历进行严格保密，并尽快与符合条件的应聘者取得联系。

期待您的加入，与友邦金融中心一同开启精彩的职业篇章，共同创造金融行业的新辉煌！

电子邮箱：youbang_aia@163.com